حسن دانایی فرد ، ندا احسانی مقدم

پویش راه‌حل‌محور ، شیوۀ پژوهش نوآورانه، مثبت و مشارکتی‌ای است که چیزی قریب به چهل سال پیش ازسوی کوپررایدر و استادش استریواستوا به‌منظور رفع کاستی قابلیت تعمیم‌پذیری یافته‌های پژوهش داده‌بنیاد و پس از آن حذف نقایص رویکردهای رایج در حوزۀ تغییر و توسعۀ سازمانی مطرح شد. این شیوه به تأسی از دیدگاه‌های ساخت‌گرایانه و پست‌مدرنسیم بر مبنای مفروضات ذهنی‌گرایانه بنا شده است و با استمداد از هشت اصل ساخت‌گرایانه، همزمانی، شعرگونه، پیش‌بینی، مثبت، تمامیت، وضع و انتخاب آزاد تلاش می‌کند از طریق ایجاد جوی عادلانه، مشارکتی و مثبت، مقاومت‌ها در برابر تغییر را تقلیل و همکاری‌ها را تشدید کند. پویش راه‌حل‌محور با تقویت قوت‌های گروه، نیل به آیندۀ مطلوب را تسهیل کرده و 5 گام انتخاب عنوان مثبت، کشف، رؤیاپردازی، طراحی و سرنوشت را گام‌های ضروری برای ایجاد تغییرات اثربخش می‌داند. مقالۀ حاضر درصدد است از طریق ....